CAUSAL Lab 实验室规范与培养要求

CAUSAL LAB · WORKING AGREEMENT

实验室规范与培养要求

这份文档说明实验室对汇报、毕业、日常协作等事项的基本要求。希望大家在相互尊重的前提下如实沟通、认真做事,顺利完成研究和培养任务。

负责人:张智恒 适用范围:CAUSAL Lab 正式学生及参与实验室项目的成员 执行起始日:2025-10-31 页面版本:2026-09-20
不打卡不以坐班时长衡量科研进展,但应按要求沟通、汇报并参加集体活动。
如实沟通暂时没有结果没有关系,但不能隐瞒困难、虚报进展或长期失联。
按贡献署名开展合作前应充分沟通,并尽早明确分工和署名;署名应与实际贡献相符。

一、月报要求

对象频率与截止点提交方式
2025 届正式硕士生 / 硕博生每半个月留言一次:每月 15 日和月末以“飞书云文档”提交,分享给导师并授予编辑权限。
其他非 2025 届正式硕士生 / 硕博生每月一次:每月最后一天前要求同上。

1.1 篇幅与写法

  • 控制在一段话以内。月报用于同步进展、明确接下来要讨论的问题。请简明扼要,避免冗长。
  • 没有进展也要写。请说明做过哪些尝试、依据是什么、卡在哪里、目前如何判断,以及希望我提供什么帮助。
  • 避免重复搬运。论文文字、完整推导、代码与实验细节应留在 Overleaf / 项目仓库。

1.2 一段式建议模板

下面是便于执行的最小模板;请按项目需要修改。

【本期研究问题 / 目标】 一句话写清当前要回答的问题,以及相较上期是否变化。 【本期最小可验证产出】 - 论文/定理/实验/代码/数据:链接到 Overleaf、仓库、结果页或运行记录。 - 关键证据:最多列 1-3 项结果;区分事实、推断和猜想。 【结论与未解决问题】 - 目前能确认什么?不能确认什么? - 最大卡点是什么,已经排除了哪些可能原因? 【下一步与时间点】 - 下一项可执行动作、成功/停止条件、预计完成时间。 【需要导师决策或帮助】 - 尽量写成可以直接回答的具体问题。

1.3 飞书与 Overleaf 的分工

飞书云文档

记录本期目标、已有证据、遇到的困难、下一步计划,以及需要导师决定或协助的事项。内容控制在一段话内,便于持续跟进。

Overleaf / 项目仓库

保存定义、推导、文献、论文文字、代码、实验配置和结果。具体的研究内容在这里展开,并在一对一讨论中继续推进。

二、毕业要求

博士研究生

以学校和学院公布的毕业标准为准。项目安排、资格考试和论文计划应符合学院的培养要求,并根据进展及时调整。

专业硕士研究生

基本目标是顺利通过硕士论文答辩。在读期间,需与导师共同完成至少一个已经写成论文、具备发表潜力的项目;毕业时可以尚未发表。

三、日常科研与协作要求

3.1 是否打卡?

实验室不实行打卡制度,主要看实际进展。但自由安排时间不意味着可以长期不回复、不汇报,或无故缺席必须参加的活动。

3.2 是否可以对外合作?

允许并鼓励开展论文合作,但在开始前应与导师沟通并征得同意。署名以实际贡献为准:

  • 导师对研究问题、方法、实验、写作或项目推进有实质贡献时,应按学术规范署名;否则不必署名;
  • 与组外合作者应尽早讨论分工、数据和想法的归属、署名顺序及投稿计划;
  • 涉及未公开项目、他人想法或受限数据时,未经授权不得对外披露。

3.3 是否有组会?

科研项目以一对一指导为主,讨论内容根据每个人的实际进度安排。大型组会 / Reading Group 不设固定时间,会根据研究进展和专题需要不定期举行,主要用于:

  • 统一科研方向与项目规划;
  • 拓宽学术视野,分享最新研究进展;
  • 促进组内学术交流与合作。

所有实验室成员均需参加大型组会或 Reading Group。Reading Group 是了解相关领域最新工作的主要渠道,活动信息见个人主页所列微信公众号。如因特殊原因无法参加,须提前请假并说明情况。

3.4 是否会催促进度?

如果课题由你自己提出,我不会催促进度,但欢迎你随时与我讨论。如果课题来自其他实验室成员,我会根据项目安排了解进度并及时提醒。

四、实习、访问、会议与外出

专业硕士

  • 可以实习,但必须符合学院规定并提前向导师报备。
  • 实习期间仍应保证毕业论文或科研项目按计划推进;如与校内任务发生明确冲突,以校内任务为主。
  • 建议选择与毕业研究方向相关的岗位。在不影响校内项目的前提下,导师可根据个人能力和研究方向推荐合适的实习机会。

硕博生 / 博士生

  • 考虑学位要求与资格考试准备,不建议低年级(第一、第二学年)实习。
  • 不反对高年级在科研相关岗位实习,但必须提前沟通确认,不得影响论文与毕业进度。
  • 鼓励访问、参会与交换;申请前需与导师协商,统筹项目、课程、经费与校内流程。

如需在工作日的工作时间内离开上海市,应提前向导师说明原因和时间安排,并遵守学院、学校关于请假、出差、实习和外出的规定。

五、沟通要求

  • 为尊重个人时间,除紧急事项外,我原则上不会主动打电话。
  • 请在工作日 9:00-17:00 留意手机和常用的工作沟通渠道,看到消息后尽快回复。暂时不能处理时,也请先确认收到,并说明预计回复时间。
  • 研究出现阻塞、计划明显延期、外部合作变化、数据/合规风险或个人情况影响项目时,应尽早沟通。

六、推荐信

出于公平,也为了对推荐内容负责,我只为已经与我有过有效合作的同学写推荐信。推荐信将以实际相处和合作中的表现为依据。对于表现优秀的同学,我会尽力推荐;如果我认为自己无法提供有力的推荐,也会坦诚说明,并建议你请更合适的老师帮忙,这通常对申请更有利。

七、生成式 AI 的使用

可以使用 GPT 等语言模型梳理思路、辅助编程和检查论证,但不能把责任交给 AI。每个人都必须理解并核验自己提交的内容,并为其负责。

允许

  • 用于检索线索、头脑风暴、代码草拟、调试、语言润色、证明搜索和结构检查;
  • 在理解输出后重写、验证并纳入自己的研究流程;
  • 对重要工作保留关键 prompt / agent 任务、版本和核验记录,以便事后检查。

禁止

  • 在没有看懂 AI 输出的情况下直接写进正文、代码、证明或报告;
  • 留下明显的 AI 生成痕迹,例如虚构引用、空泛套话、风格突变、未替换占位符和无法解释的结论;
  • 把 AI 生成的学术论述直接作为自己的结论提交,却无法说明证据、推导过程和适用范围;
  • 向外部模型上传未公开论文、受限数据、个人信息、密钥或未经授权的合作材料。

八、不可接受的红线行为

以下行为不属于普通的进度问题。违反者将被要求退出实验室;如拒绝退出,导师不会在毕业申请上签字。具体处理遵循学校和学院的相关制度与程序。
  1. 持续不履行上述基本要求。包括无正当理由长期不提交报告、不参加必须活动、不回应工作沟通,或在提醒后仍拒绝改正。
  2. 在各种场合以个人或实验室名义发表不当政治言论。不得以实验室名义对外表达未经授权的立场,也不得让个人行为损害实验室及成员安全与声誉。
  3. 任何形式的学术不端。包括洗稿、造假、抄袭、篡改/选择性隐瞒结果、窃取想法后私自投稿、伪造署名贡献、直接复制他人文字做不规范引用等。
  4. 对 AI 输出不理解却直接担保。将 AI 生成的学术论述、代码或证明直接写入正式材料,而本人无法解释、验证和负责,按严重学术规范问题处理。
  5. 拒绝与导师保持正常沟通。请及时联系,不必顾虑自己进展缓慢或遇到困难。
  6. 影响实验室成员正常学习、工作或合作。包括骚扰、歧视、恶意攻击、散布未经证实的指控、泄露他人隐私或研究信息,以及持续制造敌对的合作环境。