CAUSAL Lab 实验室规范与培养要求

CAUSAL LAB · WORKING AGREEMENT

实验室规范与培养要求

这份文档用于减少信息差,明确汇报节奏、毕业目标、日常协作和红线。在相互尊重的前提下,以真实进展稳步完成研究与培养任务。

负责人:张智恒 适用范围:CAUSAL Lab 正式学生及参与实验室项目的成员 执行起始日:2025-10-31 页面版本:2026-08-18
不打卡不以坐班时长代替研究产出,但应履行沟通、汇报和集体活动义务。
简洁、真实、可追溯可以没有阶段性结果,但不能隐藏困难、伪造进展或长期断联。
贡献决定署名合作需提前沟通;署名应与实质贡献相匹配,并在合作开始时尽早明确。

一、月报要求

对象频率与截止点提交方式
2025 届正式硕士生 / 硕博生每半个月留言一次:每月 15 日和月末以“飞书云文档”提交,分享给导师并授予编辑权限。
其他非 2025 届正式硕士生 / 硕博生每月一次:每月最后一天前要求同上。

1.1 篇幅与写法

  • 一段话以内,简明扼要。留言的目的在于同步想法,梳理讨论。篇幅冗长将被视为减分项。
  • 没有进展也要写。说明尝试过什么、证据是什么、卡点在哪里、目前有哪些判断,以及希望我提供什么帮助。
  • 避免重复搬运。论文文字、完整推导、代码与实验细节应留在 Overleaf / 项目仓库。

1.2 一段式建议模板

下面是便于执行的最小模板;请按项目需要修改。

【本期研究问题 / 目标】 一句话写清当前要回答的问题,以及相较上期是否变化。 【本期最小可验证产出】 - 论文/定理/实验/代码/数据:链接到 Overleaf、仓库、结果页或运行记录。 - 关键证据:最多列 1-3 项结果;区分事实、推断和猜想。 【结论与未解决问题】 - 目前能确认什么?不能确认什么? - 最大卡点是什么,已经排除了哪些可能原因? 【下一步与时间点】 - 下一项可执行动作、成功/停止条件、预计完成时间。 【需要导师决策或帮助】 - 尽量写成可以直接回答的具体问题。

1.3 飞书与 Overleaf 的分工

飞书云文档

记录本期目标、证据、卡点、下一步与需要导师决策的事项;保持一段内,便于持续跟进和留言。

Overleaf / 项目仓库

保存定义、推导、文献、论文文字、代码、实验配置和结果。真正的科研工作与文字呈现集中在这里,并在一对一讨论中落实。

二、毕业要求

博士研究生

以学校及学院的正式毕业标准为核心要求,确保科研成果和学术能力达到博士学位授予规范。个人项目安排、资格考试与论文计划需持续对齐学院正式培养要求。

专业硕士研究生

以顺利通过硕士论文答辩为基本目标。学习期间需与导师共同完成至少一个具备发表潜力、已经撰写成文的项目(可以暂未发表)。

三、日常科研与协作要求

3.1 是否打卡?

实验室不实行打卡制度,只以实质进展作为考量。自由安排时间不等于可以长期不响应、不汇报或缺席必须参加的活动。

3.2 是否可以对外合作?

允许并鼓励主动开展论文合作,但开始合作前务必与导师沟通确认,确保导师知情并同意。署名遵循实质贡献原则:

  • 导师对研究问题、方法、实验、写作或项目推进有实质贡献时,应按学术规范署名,反之不必挂;
  • 与组外合作者应尽早讨论分工、数据/想法归属、署名顺序和投稿计划;
  • 涉及未公开项目、他人想法或受限数据时,未经授权不得对外披露。

3.3 是否有组会?

科研项目推进以一对一指导为主,以便根据个人进度精准讨论,减少无关集体会议。大型组会 / Reading Group 不设固定时间,根据研究节奏与专题不定期举行,目的包括:

  • 统一科研方向与项目规划;
  • 拓宽学术视野,分享最新研究进展;
  • 促进组内学术交流与合作。

所有实验室成员均需参加大型组会或 Reading Group。尤其应重视 Reading Group,这是持续学习前沿知识的重要机会;活动信息可关注个人主页所列微信公众号。如因特殊原因无法线上或线下出席,须提前请假并说明。

3.4 是否会催促进度?

如果是你自己的idea,不会催促进度,欢迎与我讨论;如果是其他实验室成员的idea,我会适时观测监督。

四、实习、访问、会议与外出

专业硕士

  • 可以实习,但必须符合学院规定并提前向导师报备。
  • 实习期间仍应保证毕业论文或科研项目按计划推进;如与校内任务发生明确冲突,以校内任务为主。
  • 建议选择与毕业研究方向相关的岗位。在保证校内项目顺利的前提下,导师可根据能力与方向推荐更匹配的实习机会。

硕博生 / 博士生

  • 考虑学位要求与资格考试准备,不建议低年级(第一、第二学年)实习。
  • 不反对高年级在科研相关岗位实习,但必须提前沟通确认,不得影响论文与毕业进度。
  • 鼓励访问、参会与交换;申请前需与导师协商,统筹项目、课程、经费与校内流程。

工作日工作时间内离开上海市,应提前向导师报备原因与时间安排;仍需遵守学院、学校关于请假、出差、实习和外出的正式规定。

五、沟通要求

  • 出于对私人空间的尊重,我除了紧急事项之外,原则上不会主动致电。
  • 请在工作日 9:00-17:00 保持手机和常用工作沟通渠道可用,注意查收信息,并在看到后尽快回复。不能即时解决时,也应先确认收到,并给出预计回复时间。
  • 研究出现阻塞、计划明显延期、外部合作变化、数据/合规风险或个人情况影响项目时,应尽早沟通。

六、生成式 AI 的使用

允许并鼓励使用 GPT 等语言模型探索思路、辅助编码和完善逻辑。AI 是工具,不是责任转移机制。每位成员必须能够理解、验证并为提交内容负责。

允许

  • 用于检索线索、头脑风暴、代码草拟、调试、语言润色、证明搜索和结构检查;
  • 在理解输出后重写、验证并纳入自己的研究流程;
  • 保留关键 prompt / agent 任务、版本和核验记录,便于复盘重要决策。

禁止

  • 在没有看懂 AI 输出的情况下直接写进正文、代码、证明或报告;
  • 留下明显的 AI 生成痕迹,例如虚构引用、空泛套话、风格突变、未替换占位符和无法解释的结论;
  • 把 AI 直接生成的学术论述作为自己的结论提交,却无法说明证据、推导与适用边界;
  • 向外部模型上传未公开论文、受限数据、个人信息、密钥或未经授权的合作材料。

七、不可接受的红线行为

红线不是普通的进度问题。违反者将被要求退出实验室;如拒绝退出,导师不会在毕业申请上签字。具体处理同时遵循学校、学院的正式制度和必要程序。
  1. 持续不履行上述基本要求。包括无正当理由长期不提交报告、不参加必须活动、不回应工作沟通,或在提醒后仍拒绝改正。
  2. 在各种场合以个人或实验室名义发表不当政治言论。不得以实验室名义对外表达未经授权的立场,也不得让个人行为损害实验室及成员安全与声誉。
  3. 任何形式的学术不端。包括洗稿、造假、抄袭、篡改/选择性隐瞒结果、窃取想法后私自投稿、伪造署名贡献、直接复制他人文字做不规范引用等。
  4. 对 AI 输出不理解却直接担保。将 AI 生成的学术论述、代码或证明直接写入正式材料,而本人无法解释、验证和负责,按严重学术规范问题处理。
  5. 拒绝与导师保持正常沟通。请及时联系,不必顾虑自己进展缓慢或遇到困难。
  6. 破坏实验室团结或他人正常工作。包括骚扰、歧视、恶意攻击、散布未经证实的指控、泄露他人隐私/研究信息,或持续制造敌对协作环境。